Entregar libros al personal del Departamento de Comercio Exterior
La compañía ha iniciado un nuevo mes de actividades de lectura y aprendizaje que se centra en la lectura de la "Filosofía Kyocera" de Kazuo Inamori. Esta actividad implica que cada director de departamento y miembro del personal administrativo lean y aprendan del libro. Durante la lectura, toman notas y aprenden sobre la sabiduría y los conocimientos de Kazuo Inamori en las áreas de gestión y desarrollo de recursos humanos. Después de obtener algunos conocimientos, todos los aplicarán a la gestión de su trabajo para mejorar la calidad de su trabajo.
"Kyocera Philosophy" es un libro de experiencias prácticas diseñado para emprendedores y gerentes. El libro resume la experiencia de más de medio siglo de Kazuo Inamori en gestión empresarial y analiza una serie de cuestiones relacionadas con las operaciones comerciales desde una perspectiva filosófica. Estas cuestiones incluyen la cultura corporativa, el desarrollo de recursos humanos y la estrategia de gestión.
Cada director de departamento y personal directivo participa en esta actividad de aprendizaje de libros debido a sus funciones cruciales en la empresa. Como líderes, sus estilos de liderazgo y conceptos de gestión impactan significativamente la motivación y el progreso de sus empleados. Mientras leen y estudian, todos registrarán su comprensión en sus cuadernos y lo discutirán con el grupo de estudio para mejorar su comprensión.
Este programa de lectura y aprendizaje tendrá una duración de más de dos meses y la empresa espera que sus empleados se beneficien del mismo y utilicen su creatividad para promover la mejora y la innovación de la empresa.
